SURE загвар: Үнэлгээний загварууд (11)

үргэлжлэл

13. Цахим сургалтын хөгжүүлэлт ба үнэлгээний гурван шатлалт загвар. e3L гэдэг нь: enrich, extend, evaluate learning гэсэн үгнүүдийг товчлол бөгөөд, баяжуулах, өргөтгөх, сургалтыг үнэлэх гэсэн санааг илтгэнэ [31].

Энэхүү загвар нь:

  • сургалтыг баяжуулах
  • сургалтыг өргөтгөх
  • сургалтыг үнэлэх

үндсэн санааны дор загварчлагдсан. Вэбэд суурилсан сургалт бөгөөд цахим сургалтын үнэлгээний өргөн цар хүрээг хамарч байдаг. e3L нь Гонкогийн Политехникийн их сургууль, Гонконг хотын их сургууль ба Гонконго дахь Хятадын их сургууль гэсэн гурван сургууль хамтран хэрэгжүүлсэн төсөл юм.

14. Өргөтгөсөн загвар. Ж.Мессикёийн үндсэн аргачлалыг өргөтгөн В.Руеэ ба Д.Зумбо нар [43] өргөтгөсөн загварыг боловсруулсан. Төрөл бүрийн сургалтын загварчлал болон технологит энэ загварыг ашиглах боломжтой. Үнэлгээний шинжээч үнэлгээ хийх шаардлагатай обьектдоо тааруулан өргөтгөсөн загварын санал болгож байгаа хэрэгслэлүүдиээс сонголт хийнэ. Технологи ямагт өөрчлөгдөн хөгжиж байдаг болохоор энэ үнэлгээний ийм сонголттой аргачлалыг тэд чухал хэмээн үзсэн. Вэб 1.0 ба 2.0 технологи гарч ирсэн үнэлгээний хэрэглээ, хэрэглэх хүрээг өргөтгөж өгсөн. Өргөтгөсөн үнэлгээний аргачлалын гол давуу тал нь уян хатан шинж чанар юм. Ямар технологи ашигласнаар хамаарахгүйгээр энэхүү үнэлгээний аргачлалыг ашиглах боломжтой.

үргэлжлэл бий…

Нэг сэдэвт бүтээл:

  • Uranchimeg Tudevdagva: Structure Oriented Evaluation Model for E-LearningWissenschaftliche Schriftenreihe Eingebettete Selbstorganisierende Systeme, Universitätsverlag Chemnitz, Chemnitz, Germany, July 2014. 123 p., ISBN: 978-3-944640-20-4, ISSN: 2196-3932.

ЭНД ДАРЖ бүтээлийн эхийг татаж авч болно.

Цахим харьцаанд юуг анхаарах ёстой вэ?

Өнөөдрийн нийгэмд олон үйл ажиллагаа, бизнес, харилцаа цахим орчинд идэвхитэй өрнөж байна. Цахим шуудан, онлайн болон оффлайн чат, мессеж зэрэг нь хол байгаа байтугай нэг улс оронд, нэг байгууллагат тэр бүү хэл нэг өрөөнд байгаа хүмүүсийн ч харилцааны үндсэн хэрэгсэл болж байна.

Иймд амжилттай байхын нэг үндэс бол цахим орчины харилцааны чадварыг өөртөө хөгжүүлэх юм. Цахим орчинд харилцахдаа юуг анхаарах ёстой вэ?

  1. Цахим мэйл. Мэйлийг заавал нэртэй илгээнэ. Нэр нь мэйлийн үндсэн агуулгыг харуулж байх ёстой. Ямар ч мэйлийг Мэндчилгээгээр эхэлж албан ёсоор хааж байх нь зөв. Цахим шуудангийн агуулга товч байвал хүлээж авч байгаа хүний тухайн мэйлийг бүрэн унших магадлал нэмэгдэнэ. Иймд аль болох товч боловч тодорхой бичих хэрэгтэй. Хэрэв нэг мэйлд олон зүйлийн тухайн бичих бол дугаарлах ч юмуу нэг асуудлыг нөгөө асуудлаас ялгаж байх ёстой.
  2. Чатаар харьцаж байгаа бол аль болох товч байх хэрэгтэй. Нэг асуудлыг ярилцаж хаасны дараа дараагийнхыг эхэлж байх нь зөв.
  3. Их урт зүйл бичих бол бичихийн оронд дуут мессеж илгээх нь оновчтой байх магадлалтай.

Мэргэжлээ сонгоход юуг анхаарах ёстой вэ?

Мэргэжил бол таны энэ амьдралдаа хийх хамгийн чухал сонголтуудын нэг юм. Хэрэв энэ сонголт буруу болол засаж залруулах боломжтой ч засаж залруулахад асар их цаг хугацаа мөн хөрөнгө мөнгө орох болно. Иймээс аль болох эртхэнээс ирээдүйн мэргэжлийнхээ тухай эргэцүүлэн бодож, болж өгвөл тууштайхан сонголт хийх нь таны амьдралын гэрэл гэгээ, чиг замыг тодруулж өгөхөд дэмтжй байх болно.

Мэргэжлээ сонгоход анхаарах хэд хэдэн зүйл бий.

  1. БИ өөрийгөө хир сайн мэдэх вэ? Энэ асуултыг өөрөөсөө ултай асууж хариултыг бодох биш бичиж үзэх хэрэгтэй. Бичсэнээ чангаар өөртөө уншиж өгөөд үнэхээр тэр бичсэн бүх зүйлсийг чин сэтгэлээсээ зөвшөөрч санал нэг байгаа эсэхээ шалгаарай. Өөрийгөө сайтар мэдэж байж л өөртөө таарсан мэргэжлийг сонгох боломж нэмэгдэнэ.
  2. Ингэхийн тулд өөрийнхөө давуу талуудыг илрүүлэн гаргах хэрэгтэй. Нээлттэй, их ярих дуртай бол олон хүнтэй харьцдаг ажил таарах магад. Гэтэл ганцаараа байхдаа илүү бүтээлч байдаг, өөрөө өөртөө дарга байх дуртай бол тоо баримттай ажилладаг санхүүгийн хүн ч юмуу эсвэл програм бичдэг хүн болж болох юм. Өөрөөр хэлбэл танд байгаа давуу талуудаа ашиглан хөгжиж болох мэргэжлийг сонирхож үзээрэй.
  3. Өөрийнхөө сул талуудаа өөртөө нээлттэй бичиж хараарай. Сул талууд саад болж мэдэх мэргэжлүүдээс холхон байх нь дээр. Цус харж чаддаггүй бол эмч болно гэж санах ч хэрэггүй. Харшил ихтэй бол химийн чиглэлийн мэргэжил лавтай таарахгүй гэх мэт.
  4. Сонирхож байгаа мэргэжлээр чинь амжилттай ажиллаж байгаа хүмүүстэ ярилцаж яг юу хийдгийг тодруулж болно. Тэднээс сонирхож байгаа мэргэжлийнхээ давуу болоод бэрхшээлтэй талуудыг тодруулж мэдэж авч болно.
  5. Ирээдүйд ийм л мэргэжлээр ажиллана гэж бодож байгаа бол тэр мэргэжлийн хүмүүс ажилладаг байгууллагат сайн дурын ажил, дагалдан хийж үзэхийг хичээх хэрэгтэй. Ингэснээр ирээдүйн ажлын байртайгаа танилцаж өөртөө таарах эсэхийг мэдэж авч болно.

 

Мэргэжлээ хэрхэн сонгох вэ?

Мэргэжил бол таны 2 дахь ТӨРӨЛТ юм. Та хүн болон төрөхдөө ЭХНИЙ удаа төрсөн гэсэн үг. Анх төрөхдөө та хэний гэрт төрж ямар эцэг эхтэй байхаа, ямар улсад төрөхөө, ямар нэртэй болохоо сонгох боломжгүй.

Ингээд ТА ТӨРЖ аль нэг улсын иргэн, хэн нэгний хүүхэд бол ямар нэгэн нэрээр дуудагдах болно. Насан туршдаа эдгээр зүйлсүүдийг өөрчлөх боломж хязгаарлагдмал. Улсын иргэншилээ болон нэрээ хожмоо сольж болох ч энэ бол тийм ч амар зүйл биш юм.

2 дахь төрөлт гэж юу билээ? Та насан туршаа өөртэй чинь явах мэргэжлээ СОНГОХ боломж олдож байгаа нь тэр. Тэнийг илэрхийлэх, бусдад нэрнийхээ араас хэлэх 2 дахь нэр чинь гэсэн үг.

Өмнөхөөс ялгаатай нь та ямар мэргэжилтэй болохоо өөрөө сонгох боломжтойд оршино. Хэрэв зөв мэргэжил сонговол насан туршуу тэр мэргэжлээ бахархал баясалтайгаар хэлж түүгээрээ өөрийгөө болоод гэр бүлээ тэжээх хөрөнгийн эх үүсвэрээ босгоно. Улс орон, нийгэмд хувь нэмэр оруулна.

Мэргэжил чинь танд бүхий л талаар таарч байх ёстой. Таны биеийн болоод сэтгэхүйн онцлогт таарах нь маш чухал. Хөдөө гадаа явах дургүй хүн архиологч, геодез, малын эмч, байгаль хамгаалагч зэрэг мэргэжлүүд таарахгүй. Чимээ шуугианд дургүй бол олон хүн хөлхөж байдаг сургууль, урлагийн хүн байж таарахгүй, гэх мэтчилэн өөрийн бие физиологийн болоод сэтгэлийн онцлогоо анхаарч мэргэжилээ сонгох хэрэгтэй.

Тухайн мэргэжлийн эзэмшээд хаана ажиллах вэ гэж ирээдүйн ажиллах орчноо судалж мэдвэл зохино. Авах цалингаа ч анхаарч үзэх хэрэгтэй. Тогтмол сурч боловсорч байхыг шаарддаг, багш, судлаач мэргэжлүүд эзэмших бол суралцах дуртай байвал сайн. Эр зориг шаарддаг мэргэжлүүд ч байна. Гал хамгаалагч, мэс заслын эмч гэх мэт.

Мэргэжлээ сонгох тухай 6-7-р ангиасаа бодож эхлэн сонирхож байгаа мэргэжлийнхээ хүмүүстэй ярилцаж, тэр мэргэжлийн газруудаар явж танилцах нь зүйтэй. Эцэг хийн зөвөлгөөг авах нь зөв боловч төгсгөлийн шийдвэрийг өөрөө л гаргах хэрэгтэй. Найз нөхдийг дуурайж эсвэл хэн нэгэнтэй барьцаж мэргэжил сонгож яав ч болохгүй.

Яагаад гэвэл ямар нэгэн мэргэжил сонголоо, тэр мэргэжлийн эзэмшихийн тулд хамгийн багадаа 2-4н жил түүнээс ч олон жил зарцуулах болно. Таны залуу нас, сурч суралцах сэргэг толгой, эрч хүчтэй хамгийн чухал он жилүүд сонгосон мэргэжлээ эзэмшихэд зарцуулагдана. Тэгэхээр энэ мэргэжил таарсангүй гээд өөрийгөө солиод сураад явахад цаг болоод мөнгө төгрөг ихээхэн зарцуулагдах болохыг бодолцож эхнээсээ ултай сонгох нь зөв.

Мэргэжил бол таны 2 дахь нэршил, таныг яг л таны эхний нэр шиг үүрд дагаж явах нэршил юм шүү. Эхний нэрээ сонгох эрх танд байгаагүй бол одоо сонгох эрх бүрэн таны гарт байна.

Зайнаас амжилттай сурахад нөлөөлөх зүйлс

Сүүлийн үед цахим хэлбэрийн сургалтын нэг болох зайн сургалт дэлхийн хэмжээнд хурдацтай хөгжиж байна. Зайнаас суралцах боломж нэмэгдэж байгаа нь сайхан мэдээ бөгөөд энэ боломжийг шүүрэн авч өөрсөддөө хэрэгтэй зүйлүүдийг бүтээхийн тулд Та зайнаас суралцахад бэлэн байх ёстой юм.

Зайнаас амжилттай суралцахын тулд дараах зүйлүүдийг мөрдөж дараахь чадваруудыг өөртөө суулгаж чадвал амжилттай сурах магадлал улам бүр нэмэгдэх болно.

Өөрт байх ёстой чадварууд:

  1. Англи хэл. Гадаад өөр хэлүүд дээр зайн сургалтууд байдаг ч Англи хэл дээр байдаг сургалтууд үнэ төлбөргүй байх нь элбэг бөгөөд олдоц хүртээмж илүү байдаг. Иймээс та зайнаас үнэ төлбөргүйгээр сургалт авч өөрийнхөө боловсролд хөрөнгө оруулахаар төлөвлөж байгаа бол хэлээ сайжруулах хэрэгтэй.
  2. Цагийн зохицуулалт. Зайнаас сурахад учирдаг давуу бөгөөд бэрхшээлтэй тал нь ямар нэгэн тогтсон СУРАХ ЦАГ гэж байхгүй байдагт оршино. Өөрөөр хэлбэл хувь хүн өөрийнхөө суралцах цагийг өөртөө тааруулан сонгоно. Иймд ажил амьдралаа зөв зохицуулж цагийн хуваарилалтаа зөв хийж сурах нь маш чухал.
  3. Тууштай байх. Зайн сургалтанд хамрагдахад тэнхимийн сургалтаас ялгаатай нь ямар нэгэн багш даалгаврыг шалган, эсвэл шалгалтаа өгөх цаг өдөр товлоод хичээлийг шахах гэж байдаггүй. Бүгдийг өөрийн ухамсараар хийнэ. Тэгэхээр нэгэнт сонгоод орсон хичээлээ дуусгах ТУУШТАЙ зан чанартай байх хэрэгтэй. Эхэлсэн л бол дуусгах хэрэгтэй. Хэрэв та нэг л сургалтыг дуусгахгүй хаявал дараа дараагийн сургалтаа дуусгахгүй байх нь нэмэгддэг сул талтай.
  4. Үр дүнгээ ашиглах. Нэгэнт цаг зараад суралцаж олж авсан мэдлэг, боловсролоо ямар нэгэн байдлаар өөрийнхөө ажил, амьдралд нэвтрүүлэх хэрэгтэй. Хэрэв ийм бодит үр дүнг гаргаж сурахгүй бол дараагийн зайн сургалтыг сонгох магадлал буурна. Цаашдаа зайнаас сурах сэдээлт буурна гэсэн үг.

Мөрдөх зүйлс:

  1. Хугацаатай даалгавар бүрийг хийж илгээх
  2. Эхэлсэн хичээлээ дуусгах

Дэлхийн олон алдартай сургуулиуд сургалтаа цахим хэлбэрээр интернэтэд нээлттэй тавьж байгаа энэ үед та мэдлэг боловсролоо тогтмол дээшлүүлэх боломж нээлттэй байна.

Зөвхөн ТА хүсэхэд л хангалттай. Хүссэн бол хэрэгжүүлэх алхамаа эхлэх хэрэгтэй.

Танд амжилт хүсье.

Бурхан болоочид…

Сэтгэлээ сэмэртэл саналаа ч явж очоод уулзчих боломжгүй болсон цагтаа, санаж бодоод гэгэлзэхээр утас цохиод дууг нь сонсож чадахгүй болохоороо бид нэг нэгэндээ ямар их Хайртай байснаа мэдэрдэг бололтой…

Эцэг эхээс төрөхдөө 3н сайхан эгч нэг ахтай байв би. Өсөх нас өгүүлэшгүй сайхан байж дээ. Гурван эгч гурван өөр ертөнц, гэхдээ л гурвуулаа дүү . . . → Read More: Бурхан болоочид…

Үнэлгээний онол

Үнэлгээ нь дэлхийн түвшинд бие даасан шинжлэх ухаан болон хөгжиж байна. Үнэлгээний онол нь эртнээс хөгжиж ирсэн боловч ихэнхдээ ямар нэгэн шинжлэх ухааны бие даасан чиглэлд тооцогдоггүй байв.

Дэлхийн 2-р дайны дараах дэлхийн улс орнуудын хөгжлийн чиг хандлага үнэлгээний ач холбогдолыг өндөрт өргөж улмаар өртөг өндөртэй бүхий л төсөл хөтөлбөрүүдийг цаашлаад төрөл бүрийн давтах . . . → Read More: Үнэлгээний онол

Үнэлгээний шинэ загварыг судалгаандаа ашиглаарай

Үнэлгээг олон аргачлалаар хийж болдог. Аргачлал бүрийг сонгох мөн л олон шалтгаан байж таараа.

Та бүхэнд би өөрийн боловсруулсан үнэлгээний ШИНЭ аргачлалыг өөрсдийн судалгаанд ашиглахыг санал Үнэлгээг төлөвлөлтөөс эхлүүлээд үр дүнг тооцоолон гартал 8-н алхамт үе шатаас бүрдсэн энэ аргачлалыг 2014 онд ХБНГУ-н Кемниц хотын Компьюьерийн сургуулийн хамгаалуулах зөвлөлд танилцуулснаар хэрэглээнд нэвтрэх үндэс сууриа . . . → Read More: Үнэлгээний шинэ загварыг судалгаандаа ашиглаарай

Try to apply Structure oriented evaluation model for your case

There are established new model for evaluation. If you need to do evaluation and not yet selected your model, this model is for you.

Theoretical background is well linked to measure theory and product space.

Click HERE to read in detail theory of structure oriented evaluation model.

Important is you have to describe your . . . → Read More: Try to apply Structure oriented evaluation model for your case

Үнэлгээний тухай ярилцацгаая…

Үнэлгээг хэрхэн, хэн хийх вэ? Ямар хэмжүүрээр, ямар аргачлалаар хийх вэ? Үнэлгээний зорилго, зорилтыг хэрхэн тодорхойлох вэ? Үнэлгээ хийхэд юуг анхаарах ёстой вэ? Үнэлгээний арга, аргачлал гэж юу вэ? Үнэлгээний загвар, шинжлэх ухааны үндэслэлийг юугаар нотлох вэ? Үнэлгээний зорилго, үзүүлэлт хоёрыг хэрхэн харилцан уялдуулах вэ? Үнэлгээний төлөвлөлт, үнэлгээний үйл явц, үр дүн зэрэг . . . → Read More: Үнэлгээний тухай ярилцацгаая…